Os móveis corporativos precisam regularmente de manutenção. Não somente a fim de manter a boa aparência do ambiente, mas também pelo conforto dos funcionários. Com a correria do dia a dia, nem sempre os sinais de que é preciso trocar os móveis da empresa são observados atentamente.

Os móveis de uma empresa devem seguir os padrões ergonômicos. Por isso, os cuidados com a substituição do mobiliário devem partir do responsável que gerencia o negócio, de sorte que o descaso com esses objetos não seja prejudicial ao longo do tempo.

No post de hoje você lerá algumas dicas que podem facilitar o entendimento da hora certa de trocar os móveis da empresa:

A aparência pode ser o primeiro sinal para trocar os móveis da empresa

Uma boa apreciação do ambiente é o que basta para identificar possíveis problemas. Não faça vista grossa diante de móveis lascados, estofados desgastados ou superfícies prejudicadas com manchas.

Se a falta de conservação estiver muito evidente, é sim hora de trocar os móveis da empresa.

Ainda que os móveis não apresentem (ainda) desconforto, a imagem transmitida pela empresa (quando os móveis estão decadentes ou deteriorados) não é boa. E isso poderá influenciar de forma negativa seus funcionários e clientes.

Se a manutenção dos móveis estiver alta, talvez seja hora de trocar

Os reparos são inevitáveis nos objetos que nos rodeiam, e com os móveis, isso não é diferente. Pequenos consertos e revisões são comuns. Mas, se os reparos precisarem ser maiores e com custo elevado, talvez seja melhor parar de investir nos móveis antigos e partir para a aquisição de novos modelos.

O mesmo poderia ser dito, caso a demanda pelos serviços de conserto esteja sendo frequente. Trocar os móveis da empresa trará a melhor relação custo-benefício para a corporação.

A produtividade dos colaboradores pode ser outro indicador

O desconforto para quem utiliza os móveis em mal estado poderá dificultar os bons processos na jornada de trabalho. Cadeiras com problemas, mesas com superfícies quebradas, e outros fatores afins atrapalham o serviço dos funcionários e os desmotiva a trabalhar com afinco.

A concentração será afetada. E eles podem precisar mudar de posição constantemente, a fim de conseguirem o mínimo de conforto. Conversar com os funcionários a respeito de como eles se sentem utilizando os móveis na empresa é uma boa iniciativa para entender se o mobiliário mereceria ser substituído.

Atente-se para as normas de ergonomia para evitar lesões causadas pela má postura ou outras inadequações do corpo aos móveis.

A harmonia na composição dos móveis também deve ser observada

Toda empresa exibe a sua identidade. As cores e o estilo dos móveis e da decoração também fazem parte dela. Se os móveis da empresa não representam esse ideal, talvez seja a hora de mudá-los, visando também a adequação àquelas características.

Você pode consultar a ajuda de profissionais, como arquitetos, para desenvolver projetos que sejam ergonômicos, facilitem a usabilidade das pessoas, e ao mesmo tempo representem bem os valores e conceitos que a empresa deseja transmitir.

Também é importante contar com fornecedores de qualidade. Uma empresa que proporciona conforto e segurança para seus funcionários é muito mais valorizada por eles, que se sentirão mais motivados no ambiente de trabalho.

Não deixe que o descuido prejudique seu negócio. Busque investir em identidade e ergonomia.

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