Image11

janeiro 2018

Home2018janeiro

By
Dicas para escritório, móveis corporativos
0

Trabalhar diariamente sentado, atrás de uma mesa e realizando diferentes funções diante de um computador, pode ser prejudicial à saúde. Isso, é claro, se o corpo não estiver confortável. É preciso que os colaboradores trabalhem na postura ideal, com pés apoiados, joelhos formando um ângulo de 90 graus, parte inferior das costas escorada, ombros retos e cabeça centralizada. São as regras de ergonomia que determinam essas e outras questões relacionadas à postura, conforto e bem-estar. E os móveis corporativos devem obedecer a todas às normas e padrões de ergonomia. Você sabe o que fazer diante dessa situação? Entenda por que vale a pena optar por móveis ergonômicos, acompanhando a leitura desse post. Mais saúde, segurança e qualidade de vida para os colaboradores Os móveis ergonômicos atuam como uma importante medida preventiva. Considerá-los bem antes de escolher o mobiliário de seu local de trabalho consiste em prevenir o aparecimento de

By
Sem categoria
0

Montar um escritório é uma tarefa que requer bastante organização e planejamento. É preciso raciocinar sobre questões como estrutura, estilo e imagem, alinhando tudo isso ao conforto e bem-estar das pessoas que trabalham no local. Pensando nessas possíveis dificuldades, elaboramos esse post com algumas importantes dicas que contribuirão para seu planejamento de compra dos móveis corporativos. Acompanhe! Pense que tipo de ambiente deseja montar A sala de recepção é diferente de uma sala da diretoria, ou ainda de uma sala para reuniões. Os móveis corporativos devem ser escolhidos considerando-se as necessidades de sua empresa e do espaço em questão. Quem são as pessoas que trabalham naquele local? Que tipo de trabalho elas realizam? E que equipamentos serão necessários? Essas e outras perguntas servem de orientação para o tipo de projeto. Se outros colaboradores também ocuparão esse espaço, é interessante ouvir as opiniões deles, a fim de proporcionar maior conforto. Defina o